Ik weet er weinig van, maar omdat er verder (nog) geen reacties zijn ben ik maar even voor je gaan googelen. Dit lijkt me precies wat je zoekt. In het kort:

Een franse meneer vraagt de ANSP (Agence Nationale des Services à la Personne) of hij via CESU een italiaanse dame in dienst kan nemen als huishoudelijke hulp, die in Italië woonachtig is.

Antwoord van de ANSP:

Iedere EU-onderdaan heeft het recht om hier te werken, onder bepaalde voorwaarden. De buitenlandse werknemer heeft om te beginnen een geldig paspoort nodig, hij moet een nummer "securité sociale" aanvragen. De werknemer moet zich daartoe met een bewijs van de CESU dat hij daar in dienst is ("attestation d'emploi") melden bij de Caisse d'Assurance Maladie van zijn "woon"plaats. Voor de belasting wordt hij beschouwd als ingezetene van Frankrijk (dwz dat over het verdiende loon in Frankrijk belasting is verschuldigd).

Hopelijk helpt dit je op weg. Succes.

Een goede site voor ieders rechten: http://www.service-public.fr/

Even wat uitgebreider dan in Nederland gebruikelijk.

Kun je gelijk je Frans oefenen, bij twijfel op prikbord zetten en bij Google Translate http://translate.google.com/# plakken, met een beetje fantasie begrijp je er dan wat meer van.

In principe heeft het feit al dan niet ingeschreven staan in NL hier weinig invloed en mag er gewoon gewerkt worden door EU burgers met uitsluiting van Roemenen en Bulgaren.

Een inschrijving kent men hier niet, er is geen burgelijke stand, slechts een volkstelling eens in de zoveel jaar.

Belasting aangeven wordt verwacht bij een verblijf vanaf 6 maanden en/of als er Frans inkomen is en dan vooral als de inhoudingen niet zijn gedaan.

Hiervoor moet men wel zelf het initiatief nemen in het opvolgende jaar.

Succes, Robert